Beruflich setze ich mich seit über 20 Jahren mit den Themenfeldern Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management auseinander: zunächst während meiner Promotion, dann als Berater bei Capgemini Consulting und seit einigen Jahren als Professor für Personalmanagement und Digitalisierung der Arbeitswelt (mittlerweile an der Hochschule München) sowie als freiberuflicher Berater.
In den letzten Jahrzehnten habe ich sowohl bei Konzernen (u.a. SAP, Siemens, Telefónica o2) als auch Mittelständlern (z.B. content, PersonalPartner, TechnipFMC) und Non-profit Organisationen (z.B. Bundesverband der Personalmanager, Daimler und Benz Stiftung) erfolgreich Projekte durchgeführt.
Zwar lassen sich längst nicht alle Erfahrungen und Erkenntnisse aus dieser langjährigen Praxis in Wort und Schrift fixieren, aber Einiges dann doch: Zu meinen Veröffentlichungen gehören 5 Bücher (u.a. Smart HRM: Digitale Tools für die Personalarbeit), über 70 Artikel in Zeitschriften sowie mehr als 20 Buchkapitel. Dort und in meinen vielen Vorträgen vermittle ich gerne aktuelle „Good Practices“, die ebenso praxiserprobt wie wissenschaftlich sind.
