Input

Ich kooperiere immer wieder mit Unternehmen und Non-profit Organisationen, um Trends und Innovationen genauer zu beleuchten. Mit den Ergebnissen – Studien, White Paper, Artikel, Interviews, Videos, etc. – werden Sie Ihrer Vordenkerrolle gerecht und die Insights dienen ihren Kunden als Entscheidungsgrundlage.

Hier finden Sie Texte und Videos zu den Ergebnissen vergangener Studien und Projektarbeiten:

Smart HRM

Robo Recruiting. return – Magazin für Transformation und Turnaround, 02/2022.
Smart HRM in 2030. Managing Work in the Digital Economy: Challenges, Strategies and Practices for the Next Decade. Cham: Springer, 2021 (zusammen mit Dieter Kern)
People Analytics – Was spricht dafür, was dagegen? HR Performance, 04/2021.
Smart HRM: Tools für die digitale Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
Smart Human Resource Management: Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
Digitale Tools in der Personalarbeit. Human Resources Manager, 2020.
Objektive Arbeitsbeurteilung oder Überwachungsalbtraum? Personalmagazin (Spezial: HR-Software), 2020.
Mensch oder Maschine: Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Human Ressources Manager, 2017.

HR Start-ups (mit hkp///group, personalmagazin)

Video Interview zu HR Start-ups (2022)
Artikel im personalmagazin (2020)
Video zum Artikel (2020)
Artikel der hkp///group

Rethinking HR (mit The Boston Consulting Group, EgonZehnder, Bundesverband der Personalmanager)

Video von der Panel-Diskussion beim Personalmanagementkongress
Artikel im Human Resources Manager
Flyer zum Projekt vom BPM
Studie zum Berufsfeld „Personal“

Chief Digital Officer (mit TMG Consultants)

Auswahl meiner Veröffentlichungen

Was bringt es, große Reden zu schwingen? Ähnlich viel wie variable Vergütung. people&work, 06/22, 83-85.
Performance Management: Ist Outputorientierung die beste Lösung bei Hybrid Work? people&work, 01/21, 18-21.
Smart HRM: Tools für die digitale Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
Smart Human Resource Management: Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
Alles auf Neustart. personalmagazin, 04/20, 20-29. (zusammen mit Michael Kramarsch)
Der Rhythmus erfolgreicher Teamarbeit. changement!, 01/2020, 48-49.
Digital Leadership als Umgang mit Dilemmata. Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy. Freiburg: Haufe, 2019.
10 + x Gebote für ein erfolgreiches Change Management. changement!, 01/2019, 38-39
Fallstudien zur Digitalen Transformation Wiesbaden: SpringerGabler (hrsgg. zusammen mit Christian Heinrich).
Was dran ist an Workplace Analytics mit Sociometric Badges? Human Resources Manager, 21.2.2018.
Digitale Transformation: Was schon passiert und was noch zu tun ist. changement!, 3/2017, 13-15.
Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Human Resources Manager, 31.1.2017.
Im Kampf um Big Data. Personalmagazin, 10/2016, 38-39 (zusammen mit Martin Claßen).

Artikel und Interviews mit mir zu meinen Themen:

HR-Start-ups in Deutschland, hkp///group, April 2022 (Video-Interview durchgeführt von Constantin Härthe).
Ein Arbeitszeugnis von der Maschine, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27.11.2020 (Print) / 4.12.2020 (faz-Online) (Artikel von Eva Heidenfelder)
Tinder für Jobs, Sat1 Bayern, 27.11.2020 (Video-Interview durchgeführt von Angela Fischer)
Alle HR-Tools haben jeweils spezifische Schwächen, SpringerProfessional, 8.10.2020 (Interview durchgeführt von Andrea Amerland)
Smart HRM – Chancen und Risiken digitaler Tools im Personalbereich, Wollmilchsau 14.9.2020 (Interview durchgeführt von Kathrin Weller)
Smart Human Resource Management (Smart HRM), Podcast Klartext HR, 14.9.2020 (Podcast/Interview von persoblogger Stefan Scheller)
Algorithmen sind zuverlässiger und rationaler, Personalwirtschaft, 08/2020 (Interview durchgeführt von Ulli Pesch)
Digitale Tools für ein smartes HRM, HR Praxis Schweiz, (7.7.2020, Interview durchgeführt von Marco de Micheli)
HR Start-ups auf dem Prüfstand, hkp///group, (26.2.2020, Interview durchgeführt von Constantin Härthe)
Champions mit Angriffslust, Die WELT (Artikel von Karsten Seibel, 12.1.2019)
Plattform vs. Blockchain – Gegenwart vs. Zukunft“, IM+io, 17/2018 (Interview durchgeführt von Irmhild Plaetrich)
Chief Digital Officer, return – Zeitschrift für Transformation, 03/2018 (Interview durchgeführt von Thorsten Garber)
IT-Start-ups als Motor der Digitalisierung, com! professional, 02/2018 (Artikel von Jürgen Maurer)
Deep Tech – die zweite Halbzeit der digitalen Transformation, think.bank, Januar 2018 (Interview durchgeführt von Jürgen Maurer)
Out of the dark – Into the light”, Personalwirtschaft, September 2017 (Artikel von Wiebke Joester)
Wir müssen HR anders denken, Human Resources Manager, Juli 2017 (Interview mit Jörg K. Ritter und mir durchgeführt von Sven Pauleweit)
Neuland – made in Germany, impulse, März 2017 (Artikel von Felix Wadewitz)

Prof. Dr. Christian Gärtner

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