Studien & Publikationen
Seit 2006 kooperiere ich immer wieder mit Unternehmen und Non-profit Organisationen, um Trends und Innovationen genauer zu beleuchten. Mit den Ergebnissen – Studien, White Paper, Artikel, Interviews, Videos, etc. – werden die Auftraggeber ihrer Vordenkerrolle gerecht und die Insights dienen ihren Kunden als Entscheidungsgrundlage. Aktuell beschäftige ich mich vor allem mit dem Thema Smart HRM.
Hier ein Auszug vergangener Studien:
HR Start-ups (mit hkp///group, personalmagazin)
Rethinking HR (mit The Boston Consulting Group, EgonZehnder, Bundesverband der Personalmanager)
Chief Digital Officer (mit TMG Consultants)
Auswahl meiner Veröffentlichungen (vollständige Liste)
- Smart HRM: Tools für die digitale Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
- Smart Human Resource Management: Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit. Wiesbaden: SpringerGabler, 2020.
- Alles auf Neustart. personalmagazin, 04/20, 20-29. (zusammen mit Michael Kramarsch)
- Der Rhythmus erfolgreicher Teamarbeit. changement!, 01/2020, 48-49.
- When the going gets tough, the tough get going. changement!, 07/2019, 52-53.
- Ambivalenzen und Dilemmata in digital transformierten Arbeitswelten. supervision: Mensch – Arbeit – Organisation, Heft 04/19, 10-17.
- 10 + x Gebote für ein erfolgreiches Change Management. changement!, 01/2019, 38-39
- Fallstudien zur Digitalen Transformation Wiesbaden: SpringerGabler (hrsgg. zusammen mit Christian Heinrich).
- Strategiekonformes HR-Management am Beispiel eines Karrierenetzwerks. HR Performance, 05/2018, 12-16 (zusammen mit Karen Heidel).
- Was dran ist an Workplace Analytics mit Sociometric Badges? Human Resources Manager, 21.2.2018.
- Digitale Transformation: Was schon passiert und was noch zu tun ist. changement!, 3/2017, 13-15.
- Wer trifft die besseren Personalentscheidungen? Human Resources Manager, 31.1.2017.
- Im Kampf um Big Data. Personalmagazin, 10/2016, 38-39 (zusammen mit Martin Claßen).
Artikel und Interviews mit mir zu meinen Themen:
- Ein Arbeitszeugnis von der Maschine, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 27.11.2020 (Print) / 4.12.2020 (faz-Online) (Artikel von Eva Heidenfelder)
- Tinder für Jobs, Sat1 Bayern, 27.11.2020 (Video-Interview durchgeführt von Angela Fischer)
- Alle HR-Tools haben jeweils spezifische Schwächen, SpringerProfessional, 8.10.2020 (Interview durchgeführt von Andrea Amerland)
- Smart HRM – Chancen und Risiken digitaler Tools im Personalbereich, Wollmilchsau 14.9.2020 (Interview durchgeführt von Kathrin Weller)
- Smart Human Resource Management (Smart HRM), Podcast Klartext HR, 14.9.2020 (Podcast/Interview von persoblogger Stefan Scheller)
- Algorithmen sind zuverlässiger und rationaler, Personalwirtschaft, 08/2020 (Interview durchgeführt von Ulli Pesch)
- Digitale Tools für ein smartes HRM, HR Praxis Schweiz, (7.7.2020, Interview durchgeführt von Marco de Micheli)
- HR Start-ups auf dem Prüfstand, hkp///group, (26.2.2020, Interview durchgeführt von Constantin Härthe)
- Champions mit Angriffslust, Die WELT (Artikel von Karsten Seibel, 12.1.2019)
- Plattform vs. Blockchain – Gegenwart vs. Zukunft“, IM+io, 17/2018 (Interview durchgeführt von Irmhild Plaetrich)
- Chief Digital Officer, return – Zeitschrift für Transformation, 03/2018 (Interview durchgeführt von Thorsten Garber)
- IT-Start-ups als Motor der Digitalisierung, com! professional, 02/2018 (Artikel von Jürgen Maurer)
- Deep Tech – die zweite Halbzeit der digitalen Transformation, think.bank, Januar 2018 (Interview durchgeführt von Jürgen Maurer)
- Out of the dark – Into the light”, Personalwirtschaft, September 2017 (Artikel von Wiebke Joester)
- Wir müssen HR anders denken, Human Resources Manager, Juli 2017 (Interview mit Jörg K. Ritter und mir durchgeführt von Sven Pauleweit)
- Neuland – made in Germany, impulse, März 2017 (Artikel von Felix Wadewitz)